当社は、単なる人材派遣にとどまらず、働きがいを感じられる職場環境の提供を重視し、資格取得支援制度や各種手当、正社員登用制度を導入しています。また、派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員など多様な雇用形態に対応し、雇用の創出と労働力の提供を通じて持続可能な経済成長に寄与しています。
「多様な人材が最大限の力を発揮できる最も働きがいのある会社」を目指し、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）を推進しています。
INITIATIVES 取り組み
日本の未来と社会の発展に貢献
私たちテイケイワークスは、「社会の器」にふさわしい経営と行動を心がけ、事業を通じて人々の生活に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
これが私たちのサステナビリティ経営です。
未来のライフスタイルを提案しながら、日本の未来と社会の発展に尽力してまいります。
SUSTAINABILITY
サステナビリティ
働きがいも経済成長も
働きがいも経済成長も
当社は、単なる人材派遣にとどまらず、働きがいを感じられる職場環境の提供を重視し、資格取得支援制度や各種手当、正社員登用制度を導入しています。また、派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員など多様な雇用形態に対応し、雇用の創出と労働力の提供を通じて持続可能な経済成長に寄与しています。
「多様な人材が最大限の力を発揮できる最も働きがいのある会社」を目指し、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）を推進しています。
「多様な人材が最大限の力を発揮できる最も働きがいのある会社」を目指し、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）を推進しています。
気候変動に具体的な対策を
また、自治体の気候変動対策である節電応援キャンペーンや、省エネ補助金申請業務にも積極的に関与し、気候変動の具体的な対策に貢献しています。事業とは異なるアプローチで社会課題に取り組み、社員一人ひとりが社会貢献を実践しています。
気候変動に具体的な対策を
また、自治体の気候変動対策である節電応援キャンペーンや、省エネ補助金申請業務にも積極的に関与し、気候変動の具体的な対策に貢献しています。事業とは異なるアプローチで社会課題に取り組み、社員一人ひとりが社会貢献を実践しています。
CLUB
テイケイグループのクラブ活動
ラフティングチーム テイケイ
日本のスポーツ界で世界の強豪に勝つためには、練習時間や経済的な問題に悩むことなく活動に専念できるプロチームの結成が必要です。
テイケイワークスは2002年に実業団チーム「ラフティングチーム・テイケイ」を結成し、テイケイグループ全体でこの活動を支援しています。2023年にはイタリアで開催された世界大会で3度目の世界一を達成し、これからも常に進化と挑戦を続けていきます。
その他のクラブ紹介
テイケイグループでは、文武両道をモットーにさまざまなクラブ活動を展開しています。
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