「人選スピード」と「人材の質」を評価！ 受付・事務・ドアポーターなど大規模複合ビルの多様な環境で約40名が活躍中！

まず、人選スピードが早い点ですね。テイケイワークスさんは、依頼してからご紹介までのスピード感がとても早い。また「スタッフを紹介したら終わり」ではなく、就業開始後もテイケイワークスの支店の担当社員の方が、こまめに現場に足を運んでくださるのもありがたいですね。

それから「人材の質」にも満足しています。毎回、とても良いスタッフさんをご紹介してくださるので、信頼が置けると感じます。

テイケイグループさんがモットーとして掲げている「明るく・元気に・素直」という言葉の通りのスタッフさんが揃っていると感じます。皆さん人柄が良く、周りとしっかりとコミュニケーションを図りながら、仕事を進めてくださっています。弊社でもスキル以上に、そうした人柄（内面）を大切にしているので、非常にマッチしていると感じます。

また、スタッフの皆さんが、単に言われたことを実行するだけでなく「自ら環境を改善していく」という姿勢をもっている点も素晴らしいですね。受付でも事務でも、スタッフさんから「こうしたほうが、より良くなるのではないか？」と提案をいただいて、改善を加えたことがいくつもありました。惰性で行っていた仕事を削って業務効率化を図ったり、書類のフォーマットをより作成しやすいものに、作り直したり。そうした姿勢を高く評価しています。

他社との大きな違いは、各現場に班長（リーダー）がいることです。テイケイワークスさんの場合は、班長がチームをまとめたり、スタッフの皆さんと弊社の橋渡しをしてくれたりと、現場を統括してくれるので助かっています。他社にも、リーダースタッフがいる場合もありますが、テイケイワークスさんほどきっちりと「リーダー」という役割をもたせてはいないと感じます。

今後、少子高齢化が進む中で、人材の取り合いがより一層加速していくと思いますが、引き続き、よい人材のご紹介をお願いします。また勤務を開始してから「聞いていた業務と違う」「イメージと違った」などという残念なミスマッチが起こらないよう、今後も、事前にしっかりとした情報共有と人選を行っていただけると嬉しいです。

今後も事業を拡大し、さらに人員が必要になってくるフェーズが来ると思いますので、その際は、他の会社さんよりも早く、よい人材を今後もご提供いただけることを期待しています。引き続き、よろしくお願いします。